Mediante gestiones del Sindicato de Trabajadores de Prensa del Noreste del Chubut (SITPRENCH), se logró el pago antes de la fecha de vencimiento legal para hacerlo de la segunda parte del Sueldo Anual Complementario –SAC- en El Diario de Madryn.
A tales efectos, el secretario Gremial, Yovan Colsani, mantuvo una comunicación telefónica con Marisa Rauta, directora y propietaria del medio gráfico de Puerto Madryn, en la que abogó por el cumplimiento de la legislación vigente. De esta manera, se alcanzó el pago del concepto antes mencionado. Cabe destacar que los trabajadores esperaban el SAC con expectativas por cuanto, más allá de ser una obligación legal para la empresa, se acercaba la celebración de Año Nuevo.
Vacaciones
En otro orden de cosas, el SITPRENCH también hace saber que otro aspecto no menor, y que será gestionado, es el pago de vacaciones tal cual lo estipula la legislación vigente. Es decir, la cancelación anticipada de los días de descanso al valor que corresponde. Para eso se recuerda que para el caso de periodistas, su estatuto (Ley 12908) determina que deben otorgarse 15 días hábiles, cuando la antigüedad en el servicio no exceda de 10 años; 20, cuando sea mayor de 10 años y no exceda los 20, y 30 días hábiles, cuando sea mayor de 20 años. Asimismo, disfrutarán de un descanso mayor de 3, 5 y 7 días cuando realicen tareas habitualmente nocturnas; es decir, a partir de las 20 horas.
Vacaciones
En otro orden de cosas, el SITPRENCH también hace saber que otro aspecto no menor, y que será gestionado, es el pago de vacaciones tal cual lo estipula la legislación vigente. Es decir, la cancelación anticipada de los días de descanso al valor que corresponde. Para eso se recuerda que para el caso de periodistas, su estatuto (Ley 12908) determina que deben otorgarse 15 días hábiles, cuando la antigüedad en el servicio no exceda de 10 años; 20, cuando sea mayor de 10 años y no exceda los 20, y 30 días hábiles, cuando sea mayor de 20 años. Asimismo, disfrutarán de un descanso mayor de 3, 5 y 7 días cuando realicen tareas habitualmente nocturnas; es decir, a partir de las 20 horas.
Se hace necesario informar a los trabajadores del sector acerca de estas cuestiones porque generalmente las empresas periodísticas no formulan el pago anticipado de vacaciones, que por ley corresponde. El Sindicato de Prensa hace saber así que esta práctica debe ser corregida y que los trabajadores están en la obligación de conocer en detalle cuáles son los derechos que los asisten.
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